L'AFTA lance une recherche de PDG -voyager radin

LA Fédération australienne des agents de voyages (AFTA) a lancé la recherche officielle d'un nouveau chef de la direction, après le départ controversé de Jayson Westbury il y a un peu plus de deux semaines (TD 14 mai).

Un sous-comité du conseil d'administration de l'AFTA a été nommé pour gérer le processus, et les administrateurs ont également nommé deux agences de recrutement non exclusives, Brown & Chase Talent Acquisition & Advisory et Temple Executive Search pour l'aider.

«Le conseil d'administration de l'AFTA est uni dans sa vision de nommer un chef d'entreprise expérimenté et stratégique qui peut représenter et défendre de manière appropriée au nom de notre secteur diversifié des voyages», selon le président Tom Manwaring.

Il a déclaré que le nouveau PDG aurait un rôle majeur à jouer dans l'engagement et le plaidoyer au niveau de la politique stratégique avec les gouvernements étatiques et fédéraux pour s'assurer que les intérêts des membres de l'AFTA sont bien représentés.

«Nous sommes conscients du fait que le paysage des voyages post-COVID va être très différent et nous recrutons dans cet esprit.

«Le nouveau PDG sera quelqu'un qui pourra développer des stratégies commerciales de haute qualité qui répondent aux besoins de la base de membres de l'AFTA, qui comprend quelque 3 000 agences de voyages, des grandes sociétés aux petites entreprises de voyages indépendantes, ainsi que de construire le cadre pour une industrie forte et résiliente après COVID-19 », a déclaré Manwaring.

La personne nommée dirigera également l'équipe du siège social de l'AFTA, qui compte neuf membres, qui reste «robuste, bien connectée et engagée», a-t-il ajouté.

Les demandes doivent être soumises avant le 19 juin – plus d'informations sur afta.com.au.

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